產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

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編輯導語:各大廠的秋招正在陸陸續續進行中,許多尚未進入社會的小伙伴想必對面試的流程和問題還很陌生,尤其是想當產品經理,卻不知道該如何在面試官面前展現自己能力的萌新們。本文作者結合過往的經驗,為我們總結了20道常見的產品經理校招面試,希望能夠幫助到各位小伙伴。

目前應該是各大互聯網公司校招如火如荼的季節,今年曾經線上進行過2周關于互聯網產品校招的面試分享,反響還不錯,這里也免費分享給有需要的同學,也歡迎大家與我互相交流。

根據我的經驗,在這里將互聯網產品經理常見面試題分了4大類,主要包括如下類型:

  1. 自我認知、興趣與規劃類題目
  2. 崗位認知類題目
  3. 項目挖掘類題目
  4. 業務積累與核心專項類題目

下面本篇的內容也將通過思維導圖的形式和大家詳細分享這些常見問題的考察點與回答思路。

一、自我認知、興趣與規劃類題目

1. 簡單做一個自我介紹吧

首先本問題的考察點非常簡單:溝通表達與信息提煉能力。

對于面試官來說,這道題目都是面試的第一個問題,是了解候選人信息的基本問題,同時這個問題也是為接下來的提問準備問題(PS:很多時間面試官由于很忙都是面試開始時才看到簡歷),同時也是考察語言表達和緊張程度等。

而對于候選人來說這個問題的回答則是破冰打造良好的第一印象的機會,同時通過這個回答引導面試官對自己接下來的提問,掌握主動權。

那應該怎么去回答這個問題呢,主要包括以下幾個要素:

  • 基本信息:姓名、學校、專業等基本信息;
  • 相關經歷:學校的社團、科研經歷,實習和相關項目經歷,突出與崗位的匹配度。

那怎樣才能在這道問題上獲得加分項呢?

可以考慮以下要點:熱情、匹配度與出眾,重點表現你對這個行業和崗位的理解和熱愛,以及你為什么適合這個崗位和你特殊的才能與特長等。

其他的建議:可以準備多幾個版本,避免書面化的背誦,盡量口語化。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

2. 你的優點和缺點分別是什么?

這道題可以說對某些人來說就是送命題,主要考察3個方面:是否對自己有清晰的認知、優點是否和崗位的特質所匹配以及你的缺點是否真的是硬傷。

回答的思路可以從以下幾個要素進行展開:優點和缺點盡量用3個詞語進行概括,針對這些概括的詞語進行針對性的示例描述;同時針對缺點一定不要傻乎乎的只說缺點,而是針對這些缺點你的行動是什么、怎么解決這些缺點;優點盡量與崗位特質進行匹配,比方說數據分析能力強、細心耐心、敏銳的洞察力以及創造力等等。

其他的建議:盡量多準備一些優點和缺點,針對不同的行業和崗位可以說不同的內容,不用偷換概念把優點刻意說成缺點這樣很不真誠;缺點不要談有關三觀或者性格相關的缺點,這些不好通過后天去改變,可以說技能上的缺點。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

3. 業余興趣愛好有哪些?

這道題相對來說比較輕松,但是想要獲得加分也是需要掌握一定的技巧的,主要考察點是興趣愛好與崗位的匹配度,通過興趣愛好了解你大概是什么類型的人。

回答要素上可以有以下參考:首先你的興趣愛好最好與崗位掛鉤,比方說你面試的是視頻相關的崗位,那么面試官希望聽到的則是你是一個重度視頻愛好者,對各類視頻類APP都有很好的見解。

興趣愛好主要包括以下分類的維度:娛樂(電影、電視、歌曲、游戲等)、體育(籃球、足球、羽毛球等)、成長(閱讀、寫作、創作等)。

這里面其實包括2大類興趣愛好:純消費類的愛好以及消費+生產型愛好,純消費的愛好例如看劇、看小說等打發時間的愛好。而消費+生產型愛好則是面試官青睞的,比方說看劇寫影評、看書寫書評心得等。

這類問題,其實也會引發后續的發問,比方說你喜歡打游戲,面試官就問會你對于這些游戲的理解,有哪些相同點和不同點,考察的就是競品分析和產品體驗的問題。這些一定都需要提前進行準備,也不要說謊不然很容易露餡。

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4. 你最近看了什么書嗎?可以分享一下嗎?

這道題主要考察以下幾點:考察候選人是否有主動學習的意愿、知識獲取的方式、看書之后是否會進行總結沉淀和發散性的思維見解等。

回答思路上可以有如下參考:首先說明你是通過什么渠道去閱讀的,有可能你最近沒有學習,那么你碎片化的時間是通過什么去獲取新知識的(公眾號、微博、知乎等)。

如果最近有閱讀書籍,那么就重點選取一本匹配度最高的進行分享,核心就是重點介紹這本書主要講了什么、你獲得了哪些收獲、針對這本書的觀點,你有哪些不一樣的見解等。

如何將這本書與你的崗位和項目結合起來。則會更加加分。

這里給大家推薦3本產品相關評分較高的書籍,也是筆者看過書籍里面認為不錯的書籍:入門書《人人都是產品經理》、C端《幕后產品:打造突破式產品思維》、B端《決勝B端:產品經理升級之路》

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5. 你的職業規劃是什么?

這道題主要考察以下幾點:個人職業規劃與企業的發展方向是否一致,考察候選人是否有成熟且明確的發展規劃,自己對于自身是否有清晰的認知,最后其實也是考察穩定性,關于城市、崗位、創業等考慮。

回答思路上只要不踩雷,同時表達自己對崗位的熱情和積極的進取心即可,這里面的雷區就是:自己后面可能要換城市、有創業的想法等不成熟和不穩定的因素。

回答上可以從深度和廣度上回答,也可以從時間維度上回答,最好是說5年內的職業規劃即可。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

二、崗位認知類題目

1. 你為什么想做產品經理?

這道題主要考察以下幾點:對產品經理這個崗位的理解,候選人是否有清晰的職業規劃以及思維上的邏輯性和系統性是否具備。

通用性回答可以參考如下思路:趨勢——認可該崗位的發展,往大了說能為用戶和社會帶來什么;能力——你對這個崗位的認知和能力模型有哪些理解,你為什么適合整個崗位;夢想——需要體現出你的熱情和激情,而不僅僅是利益(工資高)驅使。

可以從個人興趣、專業和能力契合度,項目實習經歷,你為了這個崗位付出了哪些努力來進行印證和提供依據。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

2. 產品經理的日常工作有哪些?

這道題主要考察以下幾點:對產品經理這個崗位的理解,了解你在實習過程中做了哪些工作。

在回答上可以從己由人,首先是歸納自己實習工作的內容并進行總結,如果自己沒有實習則需要通過自己的了解去進行說明。

將歸納總結的要點進行事例描述,盡可能生動形象的說明你做了哪些工作,往上一層面說,不同階段的產品經理所負責的工作是不一樣的,就需要你們從導師和其他維度進行闡述說明。

這里也簡單介紹一下產品經理主要有哪些工作:核心是圍繞需求進行展開,包括需求的收集(用戶調研、數據分析、競品調研、市場調研等)、需求的分析、需求的決策以及需求的落地。

而初級產品經理做的最多的則是需求收集與需求落地,需求落地也是我們核心的工作,包括原型輸出、PRD文檔撰寫、需求評審、需求開發、需求上線等閉環的工作。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

3. 你為什么喜歡這個行業?你對這個行業有哪些了解

這道題相對來說比較宏觀,考察點主要為你對該行業的了解程度、以及你在這個行業中的優勢是什么,你是通過什么渠道去了解行業信息的。

那么我們在回答上面主要還是需要結合職業規劃來進行闡述,需要收集一些宏觀的行業政策和數據進行說明。

其次結合自己的興趣愛好和專業進行說明,簡單來說一個行業需要我們說明市場體量、用戶需求、有哪些玩家,用戶哪些產品,對這些產品有什么見解。比方說最近很火的電商直播行業、社區團購等。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

4. 你認為產品經理需要具備哪些能力或者特質?

這道題是比較核心的問題,考察對產品經理崗位的理解和認知程度,同時也是考察你是否具備產品經理所需要的這些特質和能力。

回答思路上首先需要對這些特質和能力進行高度概括,在概括完之后則進行詳細的闡述,并且需要結合自己的實際經歷去進行表達,體現你具備這些能力或者正在往這些能力上進行努力。

需要說明的是,不同階段的產品經理所需要的能力是不一樣的,核心包括以下幾點:同理心、邏輯能力、學習能力、聯想與想象力,以及決策能力。

另外其實還會有一些能力:溝通協調能力、執行力、文檔能力、分析能力等,這些能力不是說不重要,而是這些能力不是作為產品經理的核心素質,這些能力都需要具備。

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三、項目挖掘類題目

1. 講一段印象最深刻/最能體現你能力的項目

這道題是非常核心的問題,通常這個問題會占據整場面試大約50%的時間,由此問題還會衍生出很多項目中各種細節的問題和你的思考等。

那么首先來看這道題目考察的要點是什么,核心是:信息提煉和溝通表達能力、你在項目中的價值、該項目的真實性以及該崗位所需要的各種能力在你的項目中是否有所體現。

可能大家都知道運用STAR法則去進行描述,但是這里還是想和大家分享一下正確的STAR法則,如何對項目描述進行加分。

眾所周知,產品經理需要講故事的能力,這里就是體現我們講故事(吹B)的能力,怎么讓枯燥的經歷面試官能聽得進去,首先需要將面試官帶到項目的情境中去,這就需要我們將項目背景和前情提要說清楚。

其次就需要我們在描述的過程中穿插記憶點很重的事例,這種可以是比較有趣的調研,也可以是新穎的方案;同時需要在這個過程體現產品經理的能力,最核心的還是需要體現你個人的價值。

最后在描述項目成果的時候,要靈活表現絕對值和百分比,最大限度的體現項目成果。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

2. 你在項目中遇到最大的困難是什么?你是怎么克服的

這道題是項目描述衍生出來的問題,主要考察候選人面對問題的抗壓能力,考察對問題思考和分析的能力,解決問題的思路方法和態度,以及后面再面對類似問題時的解決方案;

這類問題也可以變為你在項目中遇到最大的挑戰是什么,困難和挑戰其實是一類問題。

回答思路上首先我們需要梳理出來什么樣的問題可以定義為項目中的挑戰和困難,比方說全新的項目,自己缺乏了解;再比方說資源不夠、項目延期以及各種人員溝通上的問題,項目推進難等等。

這些問題除了體現你的執行力,還需要體現你各種溝通協調能力、學歷能力、抗壓能力以及面對問題時的應變能力等。

這里重點需要把握你處理問題的態度和方式,以及需要總結后續面臨該類問題時你會有什么更好的解決方案。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

3. 你在項目中有沒有積累可以遷移到今后工作中的方法論

這道題相對來說比較抽象以及有一定的難度,這里主要考察的也是我們的總結歸納以及演繹的能力,同時也是考察我們思考和處理問題的思維,需要我們擁有結構化的思維能力。

第一點就是需要大家理解什么是方法論,方法論簡單來說就是我們在學歷、生活和工作中積累的經驗,本質上是一種快速解決問題的通用方式。

方法論是可以遷移的,也就是解決A問題的方法,再碰到類似的B問題時,同樣可以使用之前的方法,也就是共性通用的解決方案。

那么我們在回答時首先可以由點及面進行回答,從一個問題的小點拓展到一個通用的問題。

舉例來說,可能我們都做過用戶調研的工作,可以首先介紹你之前是怎么介紹用戶調研的,然后從這一個用戶調研中你學到了哪些經驗,最后將這類用戶調研的問題,總結為一個通用的步驟,后續遇到類似的工作時,直接套用即可。

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四、業務積累及核心專項類題目

1. 你最喜歡的一款APP是什么?

這道題基本上來說可以是面試中80%會遇到的問題,因為這道題能同時考察產品經理所需要的幾個能力:產品體驗和分析能力,好奇心,邏輯思維和表達能力,是一道非常全面的題目。

首先給大家的建議是怎么選擇一款最喜歡的APP,除了在熟悉程度上面,還有如下考慮:

  • 第一優先級:學習類/內容類APP,微信讀書、知識星球、PMCAFF、得到等;
  • 第二優先級:有濃厚正向興趣和圈子的APP,虎撲、B站等;
  • 第三優先級:大眾通用類APP,實在沒有儲備的時候,知乎、頭條、微博等。

小眾、學習類APP是最合適的,除了能體現你的好奇心,還能體現你濃厚的正向興趣。

回答思路上有2種,第一個非常常規的用戶體驗五要素,但是不太建議這么回答,因為這樣的回答沒有感染力,不能引起共鳴。

建議的回答是根據該APP的場景和功能上進行回答,滿足了你什么場景下的什么需求,這個APP給你帶來了什么價值,為什么你不選擇同類型的其他APP(對比其他APP這款APP有哪些優勢)。

同時要把場景和功能進行歸納總結,使回答更有條理和邏輯。

具體可以參考我之前的文章:面試問你最喜歡的一款APP是什么?

用這兩種思路可以輕松回答:

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

2. 針對目前比較火爆的某款APP,設計一個新的功能?

這里以直播帶貨為例子給大家分析,針對淘寶直播如何設計一個新的功能。

這類問題更多的是從產品分析和需求分析的思路進行,同時會結合面試者的實際情況進行提問,考察點主要有幾點:產品思維、產品分析與策劃能力以及想象力和創造力。

回答思路上,首先我們需要對淘寶直播的用戶進行劃分,包括購買用戶和主播,不同的用戶會有不同的痛點和需求,這是第一步;

第二步針對這些用戶,分析他們在不同的場景下有什么不同的痛點和需求,其次分析淘寶直播的商業模式和目標,盡可能多的思考,如果能提出多個新功能并且是有理有據的,當然是能加分的。

這里也是產品分析和策劃的核心要點:用戶+場景+需求+商業模式+……當我們面試時問到這類開放性的問題時,也可以通過這個公式去進行套用和發散,避免回答的時候毫無邏輯和零散的回答。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

3. 你覺得什么樣的產品才是一款成功的產品?

此題主要考察對產品的理解和分析,是否具有產品和用戶思維,以及邏輯思維和表達能力。

回答思路上有3個維度:

  1. 用戶角度:一款成功的產品的用戶體驗、用戶價值和黏性如何;
  2. 產品角度:相比其他產品有哪些優勢,是如何平衡商業和用戶體驗的;
  3. 公司角度:這款產品是不是可持續的,能盈利的。

一款成功的產品不一定用戶量級要大,也有一些小而美的產品,這里大家可以舉一些你平時使用的產品進行論證,這也就回到了產品分析的考察上來了。

面試官不想聽到的回答:好玩的產品、酷炫的產品、能夠賺到錢的產品、國民應用級的產品,希望能夠聽到一些多元化小眾的產品例子。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

4. 你是怎么做需求管理的?當有幾個需求都要做的時候,怎么安排優先級

這個問題其實可以理解為2個問題,考察點是需求分析的能力、需求管理和決策能力以及版本規劃能力。

大的方向來說,需求管理包括需求收集、需求分析和需求決策3個維度:

  • 需求收集:我們需要盡可能多的收集需求,需求有非常多的渠道,我們應該都需要去主動挖掘需求;
  • 需求分析:需要我們了解需求背后的動機,以及這些需求要不要做;
  • 需求決策:需要我們有優先級劃分的能力,這個不是一朝一夕的事情,是需要我們不斷學習總結的過程。

而當需求優先級沖突時,第一是評估需求要不要做,如果都要做,則需要我們考慮需求的價值如何、投入產出比如何、需求的影響范圍如何以及產品所處的階段,通過多維度去進行權衡(可以通過打分的形勢),最簡單的可能就是通過四象限法則。

最后,如果有實際的例子當然是最好的,能夠生動形象的表達出來決策的依據和最終的效果。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

5. 費米估算類問題

這類問題也是非常常見的問題,主要考察的邏輯能力以及數據分析推演的能力,例如:估算上海有多少輛自行車、北京有多少理發店等;

面對這種問題,一般最好要有2種方法去進行解答,能夠互相印證,一些無法確定的數值,可以給出自己的預估數量級。

這類問題已經有非常多優秀的回答了,在這里就不展開跟大家解答了

6. 如果要你從0到1設計一款產品,你會怎么做?

這類問題一般不會這么問,會結合具體的產品讓你進行設計。

比方說讓你設計一款投票類產品你會怎么做,主要考察的是產品策劃能力、創造力想象力、邏輯思維能力和版本規劃能力等,也是一道難度較大和全面考察的題目。

這里面可以套用萬能公式:目標用戶是什么,用戶在什么場景下會有哪些不同的需求,針對這些需求我們可以提供哪些方案,這個產品可能的商業模式是什么。

從0到1核心需要體現MVP的思維,最小可行性產品以及灰度冷啟動等,這個是加分項。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

7. 你寫過PRD文檔嗎,PRD文檔需要包括哪些內容

這類問題相對比較基礎和簡單,主要考察產品文檔的能力以及原型設計的能力,只要大差不差基本都OK,最好是能提前準備好一份PRD文檔,當場直接給面試官看是最好的。

PRD文檔主要包括以下幾方面的內容:版本歷史(版本、時間、撰寫人等)、前言(需求背景、需求目標、需求概要、需求范圍、名詞解釋等)、業務流程、交互流程、需求功能列表、需求詳細描述以及需求后續的計劃等等。

要說明的是,不同公司可能對PRD文檔的要求不一樣,需求文檔只是幫助我們更好的闡述需求,對齊和開發、測試、交互的工具,創業公司在追求快速迭代的階段,PRD文檔相對來說是比較簡單的,隨著公司的不斷規范,需求文檔也越來越精細化。

產品經理校招20道常見面試題:問題拆解與回答思路

五、附錄:其他常見產品面試題

  1. 最成功的一件事情和最失敗的一件事情?
  2. 你是怎么做用戶調研和需求分析的?
  3. 有做過數據分析嗎,你是怎么做數據分析的?
  4. 用戶為什么選擇你的產品,你的產品對比其他競品有什么優勢?
  5. 你的需求一般來自哪些方面,怎么做需求管理?
  6. 你做的產品中,你核心會關注哪些數據?
  7. 在產品工作中,你主要會用到哪些工具?
  8. 和開發、測試人員鬧僵了怎么處理?
  9. 你最近有關注什么互聯網熱點嗎,對此你有什么看法?
  10. 你學習的渠道有哪些,有哪些學習習慣?
  11. 你覺得你做產品經理有什么優勢?
  12. 你怎么看待加班?
  13. 說出一張紙(一支筆)的20種用途?
  14. 互聯網產品的商業模式你了解有哪些?
  15. 需求評審時,開發跟你說實現不了怎么處理?
  16. 你有做過競品分析嗎,你是怎么去做競品分析的?
  17. 如何提升一款產品的留存/日活?
  18. 如何理解互聯網思維?
  19. 你生活學習中有哪些糟糕的體驗,有沒有想過什么解決方案去優化?
  20. 項目總是會延期,你怎么去解決?

#專欄作家#

Harryli,微信公眾號:Harry李先生筆記,人人都是產品經理專欄作家。3年產品經驗,主要關注互金、新零售等領域,以及行業熱點相關產品、運營內容。

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題圖來自Unsplash,基于CC0協議。

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